首届“张江人才”评选活动2月28日落下帷幕，经过严格评审，20名创新人才脱颖而出，其中5人还被授予“张江卓越人才”称号。此次评选首次引入了市场标准，一些学历不高也无留学背景的“草根人才”也“登堂入室”。今年，张江将为这些“创新之星”建一条星光大道，集中展示他们的创新创业精神，希望张江能诞生出中国的“乔布斯”。 “张江人才”评选去年12月启动网上报名，共吸引2000多家张江企业参与。按生物医药、信息技术、文化创意、新能源等产业门类分组，同时兼顾企业规模，细分为引领型、成长型和潜力型企业，按比例推举优秀人才。 与传统人才选拔不同，张江以市场化的角度评选人才，探索和尝试人才评价的全新方法，不唯学历、论文、资历、海外经历，而是把人才评价的权力留给一个全部由园区企业负责人组成的“评审团”，这些企业家则从个人价值、岗位贡献、创新价值、社会效益等4个维度对人才进行考察，充分体现了市场对人才创新创业价值的认可。 企业家“另类”的眼光果然评出了不同凡响的人才。据了解，20名张江人才中大多数为“70后”，最年轻的不到30岁，有些获选者的最高学历只有本科，有些获选者的职称只是普通工程师，但他们对自己所处企业或领域都有着突破性的创新贡献。比如，来自上海诗丹德生物技术有限公司的钱勇，毕业于国内并不知名的大学，只有29岁，按照传统眼光，他可能连参评资格都没有，但企业家们却看中了他身上的“创新细胞”。2010年版《中国药典》新收录了300多种中药标准物质，其中的80种都是由他开发提取的。 张江高科技园区管委会常务副主任、张江集团总经理丁磊表示，有关方面将给予“张江卓越人才”每人价值100万元、“张江优秀人才”每人价值50万元的资助，在住房、户籍、子女教育、医疗健康等方面也将给予扶持政策。此外，张江还将在当代艺术公园内建一座荣誉馆，展示“创新之星”的事迹，并在园内建设一条张江人才星光大道，将这些人才的手印、脚印刻于其上，以示纪念。 |
